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加固海上青年美好“港湾”
——有限天津分公司蓬莱油田首个实体“青年之家”赋能青年成长
发布日期:2024-08-12 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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最近一段时间,到有限天津分公司蓬勃作业公司WHPB平台,在潮且青春的“青年之家”和无数有趣的灵魂相遇,共沐书香、激荡智慧,已成为蓬莱油田许多青年空闲时间的新选择。

6月25日,蓬莱油田挂牌成立首个“青年之家”,很快收获青年员工的喜爱。

“青年之家”是共青团为了做好新时代青年工作,主动适应团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化需要,推进团的建设创新的一种平台型、枢纽型的组织形态,也是蓬勃作业公司党委以党建带团建、服务蓬莱油田青年人才成长的关键一环。

蓬莱油田现有35岁以下青年近300名,约占油田员工总数的一半,其中WHPB平台青年员工约为80人,这些年轻人已成为油田增储上产的生力军和推动油田高质量发展的中坚力量。同时,出海员工远离陆地与家庭,身心备受考验。

为加固海上青年美好生活圈,进一步提升油田“青和力”,增强共青团组织对油田青年的吸引力和凝聚力,全面调动团员青年参与团组织的积极性,为油田增储上产和高质量发展持续注入“青热量”“青能量”“青流量”,蓬勃作业公司党委立足青年员工在海上一线工作和生活实际情况,决定在海上一线打造“青年之家”,依托“青年之家”建设,打通引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的“最后一米”。

该“青年之家”设置2个青年活动的独立场所,设有“青·学堂”、“青·阅读”、“青·运动”、“青·联心”、“青·听”等五大模式,涵盖学习、思想、娱乐、健身、能力培养等符合青年特点、广受青年喜爱的活动,为蓬莱油田青年员工搭建了一个集阅读分享、读书沙龙、沟通交流和运动健身于一体的服务青年平台,提供了一个开放包容的展示自我、锻炼能力的舞台。同时,“青年之家”将承接蓬勃作业公司志愿服务、青年讲堂等多元化活动,进一步增强青年员工的凝聚力。

目前,蓬勃作业公司团委正继续发挥组织优势,计划集中在“青年之家”开展“青年讲堂”“青年评选”“青春律动”等一系列主题活动,推动青年之家由“建”到“活”、由“活”到“优”,使“青年之家”真正成为青年员工理论学习“加油站”、团青活动主阵地、休闲娱乐栖息所和身心健康“充电桩”。




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加固海上青年美好“港湾”
——有限天津分公司蓬莱油田首个实体“青年之家”赋能青年成长
发布日期:2024-08-12 信息来源:中国海洋石油报

最近一段时间,到有限天津分公司蓬勃作业公司WHPB平台,在潮且青春的“青年之家”和无数有趣的灵魂相遇,共沐书香、激荡智慧,已成为蓬莱油田许多青年空闲时间的新选择。

6月25日,蓬莱油田挂牌成立首个“青年之家”,很快收获青年员工的喜爱。

“青年之家”是共青团为了做好新时代青年工作,主动适应团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化需要,推进团的建设创新的一种平台型、枢纽型的组织形态,也是蓬勃作业公司党委以党建带团建、服务蓬莱油田青年人才成长的关键一环。

蓬莱油田现有35岁以下青年近300名,约占油田员工总数的一半,其中WHPB平台青年员工约为80人,这些年轻人已成为油田增储上产的生力军和推动油田高质量发展的中坚力量。同时,出海员工远离陆地与家庭,身心备受考验。

为加固海上青年美好生活圈,进一步提升油田“青和力”,增强共青团组织对油田青年的吸引力和凝聚力,全面调动团员青年参与团组织的积极性,为油田增储上产和高质量发展持续注入“青热量”“青能量”“青流量”,蓬勃作业公司党委立足青年员工在海上一线工作和生活实际情况,决定在海上一线打造“青年之家”,依托“青年之家”建设,打通引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的“最后一米”。

该“青年之家”设置2个青年活动的独立场所,设有“青·学堂”、“青·阅读”、“青·运动”、“青·联心”、“青·听”等五大模式,涵盖学习、思想、娱乐、健身、能力培养等符合青年特点、广受青年喜爱的活动,为蓬莱油田青年员工搭建了一个集阅读分享、读书沙龙、沟通交流和运动健身于一体的服务青年平台,提供了一个开放包容的展示自我、锻炼能力的舞台。同时,“青年之家”将承接蓬勃作业公司志愿服务、青年讲堂等多元化活动,进一步增强青年员工的凝聚力。

目前,蓬勃作业公司团委正继续发挥组织优势,计划集中在“青年之家”开展“青年讲堂”“青年评选”“青春律动”等一系列主题活动,推动青年之家由“建”到“活”、由“活”到“优”,使“青年之家”真正成为青年员工理论学习“加油站”、团青活动主阵地、休闲娱乐栖息所和身心健康“充电桩”。

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